A megváltozott munkaképességű munkavállalók esetében drasztikus számadatokkal szembesülünk, amint a foglalkoztatási kérdések kerülnek napirendre. Közel 450 ezren lehetnek, akik aktívak, ám közülük csupán 140-150 ezren dolgoznak jelenleg. Még meghökkentőbb adat,…
…huszonötödik) életévének betöltése előtt következett be és a gyermek ekkor már megváltozott munkaképességű volt, továbbá akkor, ha az árva az árvaellátás folyósításának megszűnése előtt vált megváltozott munkaképességűvé. Mindkét esetben az…
…százalékos mértékű, és nem részesül nyugellátásban, baleseti nyugellátásban vagy megváltozott munkaképességű személyek ellátásában (rokkantsági ellátásban, rehabilitációs ellátásban). Azokban a hónapokban érvényesíthető a családi kedvezmény, amelyekben a magánszemély saját jogán jogosult…
…töltött nap csak olyan nap lehet, amelyet követően a munkavállaló jogszerűen nem végez munkát. A felszólítás elmaradása nem mentesítette a munkavállalót a munkavégzési kötelezettség teljesítése alól. A munkavállaló keresőképes volt,…
…el az ezzel kapcsolatos szabályokat, vagyis elsősorban onnan közelíti meg a kérdést, hogy a munkavállaló egyáltalán jogszerűen elfogadhat-e ilyen jövedelemkiegészítést. A törvény leszögezi: a munkavállaló a munkáltató előzetes hozzájárulása nélkül…
…Eszerint a munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné [Mt. 8. § (1) bekezdés]. Ez a kötelezettség a munkavállalót a munkaviszony fennállása…
…elhunytat halála időpontjában megillette, vagy megillette volna. Hatvan százalékos mértékű a szülői nyugdíj annak a reá irányadó nyugdíjkorhatárt betöltött, vagy megváltozott munkaképességű szülőnek, aki megváltozott munkaképességű személyek ellátásában, saját jogú…
…cégvezetők osztják majd meg gyakorlati tapasztalataikat arról, hogy hogyan képesek a megváltozott környezetben stratégiát tervezni, hogyan alkalmazzák az AI technológiát, milyen eredményeket érhet el egy vállalkozás a mesterséges intelligencia segítségével….
…100 munkatárs dolgozik, és a Prohuman irodáiban is igyekszik szellemi munkakörökben megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatni. „Célunk, hogy lehetőséget teremtsünk a megváltozott munkaképességű embereknek a munka világába való visszatérésre, valamint megerősítsük…
…akinek huszonötödik életéve betöltése előtt keletkezett egészségkárosodása legalább 70 %-os mértékű, és nyugellátásban, baleseti nyugellátásban vagy megváltozott munkaképességű személyek ellátásában nem részesül. A rokkantsági járadékot az érintett személy tizennyolcadik életévének…
…ha a munkavállalót a beosztása szerinti heti pihenőnapján behívja dolgozni a munkáltató. Ugyanígy, ha a munkavállaló egy adott napra vonatkozó beosztásának megfelelően reggel 8 órától délután 17 óráig dolgozott volna,…
…képzettségű munkavállaló foglalkoztatásához kötött. Az Mt. külön fejezetben, részletesen szabályozza a kölcsönbeadó, a kölcsönvevő és a munkavállaló „hármasa” közötti jogviszonyt. Álláspontom szerint, ha a nyilvántartott munkáltató a munkáltatói jogkör gyakorlását…
…szerint a munkavégzésre rendelkezésre állni és munkát végezni, b) a munkáltató pedig köteles a munkavállalót foglalkoztatni és munkabért fizetni. Amikor a munkavállaló szülési – gyermekgondozási célú – fizetés nélküli szabadságot…
…kutató-fejlesztőnek a kutatás-fejlesztési projektben való foglalkoztatása mértékéig, kivéve a kutatás-fejlesztési tevékenységhez közvetetten kapcsolódó ráfordítás (ideértve többek között a reprezentációt, a végkielégítést, a felmentési időre járó bért és ezek járulékait), a…
…közelebbről megérthetjük a munkavállalók motivációit. A 157 országban, közel tízezer könyvelési és pénzügyi szakember körében végzett globális felmérés alapján a munkaadók és a munkavállalók világszerte nagyon hasonló területeken küzdenek kihívásokkal….
…megváltozott munkaképességű személyek ellátásai nem illetik meg. Az egészségkárosodás mértékét és baleseti eredetét az orvos szakértő állapítja meg. A baleseti járadék mértéke az üzemi baleset okozta egészségkárosodás fokától függ. Az…
…rendkívüli zavarokat a tárgybeli munkabeszüntetés, a sztrájkba nem lépett munkavállalók foglalkoztatása, továbbá a beszállítókat vagy egyéb harmadik személyeket érintő viszonyok, üzembiztonság stb. tekintetében. Abból azonban, hogy a sztrájkot – alakilag…
…a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaira – rehabilitációs ellátás, rokkantsági ellátás – való jogosultság szabályától, ahol megváltozott munkaképességűnek az a személy minősül, akinek egészségi állapota hatvan százalékos, vagy kisebb mértékű. Árvaellátás…
…kötelezettsége, hogy a munkavállaló ez irányú kéréseit figyelembe vegye, a munkavállalónak nincs olyan eszköz a kezében, amivel hatékonyan tiltakozhatna a döntés ellen. Természetesen a munkavállaló dönthet úgy, hogy munkaviszonyát felmondással…
…1959-ben született, tehát nyugdíjkorhatárukat 2024. évben betöltő személyek számára nem csak az öregségi nyugdíj igénylése szempontjából lényeges a 65. születésnap. Fontos időpont ez a korhatár előtti ellátásban, vagy megváltozott munkaképességű…
